麥斯特人力資源有限公司招聘公告

麥斯特人力資源有限公司受中國郵政集團有限公司紹興市分公司委托，現面向社會公開招聘勞務派遣制執行事務輔助人員若干名，派往紹興郵政承接司法輔助服務項目工作。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及招錄要求

（一）招聘崗位
常駐司法輔助執行事務的勞務派遣制人員若干名。

（二）招錄要求

1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護憲法，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
4. 年齡35周歲以下；
5. 具有國家承認的大專及以上學歷，法律類專業優先考慮；
6. 須持有C1及以上駕駛證，具備熟練駕駛技能；
7. 具有較強的責任心、服務意識和團隊協作精神；具備優秀的溝通協調能力和應變能力，在與被執行人、受送達人及相關第三方溝通時，能清晰表達意圖，妥善處理矛盾沖突；
8. 具備良好的計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件；
9. 具備紹興市越城區、柯橋區、上虞區戶籍者優先考慮（需提供戶口簿證明）；
10. 具有在調查公司、公證機關、司法機關或相關法律服務機構工作經驗，熟悉法律文書送達流程，能運用專業高效方法查找被執行人線索者優先考慮；
11. 能夠適應加班及不定時工作安排（因執行工作特殊性，常需在非工作時間或周末開展工作）；
12. 具有以下情形之一的，不得報考：
    （1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
    （2）涉嫌違法違紀正在接受審查調查尚未作出結論的；
    （3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
    （4）本人及直系親屬有拒不執行法院生效裁判情形的；
    （5）有其他不適合從事執行輔助工作情形的。

三、招聘程序

（一）發布信息
本公告通過紹興市人力資源和社會保障網(網址:https://rsj.sx.gov.cn/)等媒體向社會發布招聘信息。

（二）組織報名

1. 報名時間：2025年8月12日-2025年8月18日。
2. 報名方式：應聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機號碼”命名，發送至指定郵箱：794903978@qq.com，聯系人：梁星（18888770763）。本次招聘不接受現場報名。
3. 報名材料：
   （1）本人有效身份證正反面；
   （2）學歷證書，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》各一份，留學歸國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書（應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書等）；
   （3）駕駛證（C1及以上）；
   （4）戶口簿（首頁及本人頁，符合優先戶籍條件者提供）；
   （5）相關工作經歷證明材料（如有）；
   （6）近期一寸免冠證件照2張；
   （7）填寫完整的《報名登記表》（見附件1）。
4. 資格審查：由麥斯特人力資源有限公司及招聘單位對報名人員進行資格初審。資格審查通過人數不足招聘計劃數2倍的，酌情核減招聘人數。報考者填報、提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，經查實一律取消考試、聘用資格。

（三）筆試
綜合基礎知識，民事訴訟法有關送達和執行程序的相關知識，寫作。滿分100分。
筆試時間暫定2025年8月21日，具體時間、地點以麥斯特人力資源有限公司通知為準。

（四）面試
根據筆試成績從高到低按招聘計劃數1:3的比例確定面試對象，不足比例的按實際入圍人數確定。

1. 采用結構化面試方式。考察應試者的能力、水平以及與應聘崗位的匹配度。
2. 面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3. 面試時間、地點另行通知。

（五）體檢
按筆試成績50%，面試成績50%折合相加為總成績，由高到低按招聘計劃數1:1比例確定入圍體檢對象。
入圍體檢對象按規定進行體檢。體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用由報考人員承擔。體檢時間、地點另行通知。

（六）考察
紹興郵政會同麥斯特人力資源有限公司對體檢合格人員進行考察。考察內容:考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

四、聘用及待遇

經考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在紹興市人力資源和社會保障網公示3個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，由麥斯特人力資源有限公司按規定程序統一辦理聘用手續、簽訂勞動合同，實行人員派遣。試用期1個月。聘用人員薪酬待遇(含五險一金)不低于7.5萬元/年。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

在試用期內有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件:

1. 入職前后提供虛假信息的;
2. 有違反法律法規、單位規定等行為的;
3. 無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的;
4. 存在競業限制規定的。

五、其他事項

(一) 考生應及時上網查閱成績及相關信息，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

(二) 存在下列情形的，可根據工作需要，在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補，經體檢、考察、公示后辦理相關聘用手續。

1. 入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，或體檢結論為不合格的;
2. 入圍人員放棄考察或考察不合格的;
3. 擬聘用公示期間放棄的，或逾期不能報到的;
4. 聘用人員在試用期內不符合錄用條件或辭職的;
5. 擬聘用對象在被聘用后6個月內因各種原因解聘出現工作崗位空缺的。

附件：報名登記表.doc