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公司簡介

洛陽國裕投資發展集團有限公司（以下簡稱“國裕公司”），成立于2024年1月，注冊資本40億元，是偃師區屬國有企業。根據集團公司發展需要，結合當前崗位空缺情況，經研究決定委托第三方機構面向社會公開招聘部分崗位工作人員，具體方案如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優聘用”的原則，接受上級單位的指導和監督。

二、招聘計劃及人數

1. 財務專員：3名
2. 融資專員：3名
   注：招聘崗位職責及任職資格詳見附件《洛陽國裕投資發展集團有限公司公開招聘崗位職責及任職資格表》。

三、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針和政策；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
4. 具有良好的思想品德和職業道德，認同公司文化和經營理念，服從組織分配；
5. 具有正常履行職責的身體條件；
6. 本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2025年7月31日，每名應聘者根據自身工作經歷限報1個崗位。

（二）有下列情形之一的不得參加選聘

1. 正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3. 聘用后即構成回避關系的。
4. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞、處于個人失信被執行期間的。
5. 法律規定及政策規定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘程序按照發布招聘公告及報名、資格初審、筆試、面試資格確認、面試、確定擬聘用人員、背景調查、入職體檢、錄用的程序進行，采取筆試、面試相結合的方法，擇優聘用。

（一）發布招聘公告及報名

1. 報名時間：發布招聘日期起至2025年8月20日18:00前。
2. 報名方式：下載并填寫《應聘報名表》（詳見附件2），填寫后請修改文件名為“應聘崗位+姓名”，隨同證明材料（身份證、學歷證、學位證、學歷學位認證報告，半身1寸免冠照片、專業資格證書、重要業績證明材料、相關獲獎證等pdf版），放入一個文件夾進行壓縮，壓縮包文件名也命名為“應聘崗位+姓名+聯系方式”，發送至郵箱hnlyrcsc@126.com。

（二）資格初審
將根據崗位要求，對應聘者個人簡歷資料進行資格審查，以電話、短信方式通知通過資格審查的人員，請注意保持電話暢通并及時查閱個人短信。未通過資格審查人員不再另行通知。經資格審查應聘人員比例不足1:3的崗位，集團公司可根據實際情況調整或取消該崗位的招聘計劃。

（三）筆試
通過資格審查人員進入筆試環節，參加筆試需攜帶本人有效期內的二代身份證原件及考試用品（黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等）到指定地點參加筆試，筆試具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，內容為招聘崗位相關的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試成績保留至小數點后兩位（四舍五入），筆試成績低于60分者不再進入下一環節。

（四）面試資格確認
根據筆試成績，按照擬聘用計劃數1:3的比例從高分到低分確定進入面試資格確認人員，比例內末位成績相同者均進入面試資格確認環節，面試資格確認時間及地點另行通知。面試資格確認時需應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證（留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職（執）業資格證、專業技術職務證書等相關證明材料到現場進行面試資格確認，以上材料均需提供原件和1份復印件。

（五）面試
面試形式：面試方式為半結構化面試，面試成績滿分100分，主要測試應聘者業務素質及潛在能力，包含但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、語言表達、應變能力、人際關系等。面試成績低于80分者（不含80分）不再進入下一環節。面試具體時間、地點另行通知。

（六）確定擬聘用人員
最終成績=筆試成績40%+面試成績60%。根據崗位聘用計劃數1:1按照最終成績從高到低確定擬錄用人員。

（七）背景調查
對擬錄用人員進行背景調查，了解擬錄用人員過往的整體表現，以進一步判斷是否錄用，內容包括學識、品德、工作經歷、工作能力、從業經驗等方面。背景調查包括但不限于：擬錄用人員的學歷和相關資質的真實性；履歷調查（任職經歷及職位的真實性）；人事檔案調查；業務能力與業績；職業操守（有無犯罪記錄、有無金融違規）；調查對象（上級、同事、下級）對擬錄用人員的主觀評價，離職原因。對調查結果無違法違紀、無不良嗜好、身心健康、職業道德良好的候選人進行薪酬洽談，并確定擬錄用人員。

（八）入職體檢
按照擬聘用計劃數1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，用人單位可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

（九）錄用
經相應決策程序后發放錄用通知。集團公司可根據實際需要，與應聘人員溝通后，對錄用人員崗位分配進行合理調配。

六、薪資待遇及福利待遇

入職人員薪資福利待遇按集團公司薪酬福利相關制度執行。

七、其他事項

1. 應聘人員應認真填寫信息，并對信息的真實性、準確性負責，如發現信息與事實不符，由此造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
2. 凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
3. 對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，集團公司有權取消其聘用資格。應聘人員年齡及工作年限計算截止時間為2025年7月31日。
4. 招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0379-63119518
監督電話：0379-60215036
工作時間：周一至周五上午8:30-12:00、下午15:00-18:30

附件1：招聘崗位職責及任職要求
附件2：應聘報名表
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2025年8月12日