山東能源集團(tuán)簡(jiǎn)介

山東省能源行業(yè)國(guó)有資本投資公司、我國(guó)能源行業(yè)重要骨干企業(yè)，以礦業(yè)、電力、高端化工、高端裝備制造、新能源新材料、現(xiàn)代物流貿(mào)易為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)保障能源安全、優(yōu)化能源布局與結(jié)構(gòu)的主體責(zé)任。現(xiàn)有從業(yè)人員19.75萬(wàn)人，山東省屬企業(yè)中營(yíng)業(yè)收入、利稅總額、員工總量均居第一，位居世界500強(qiáng)第75位。2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8560億元、利潤(rùn)總額230億元。產(chǎn)業(yè)分布于國(guó)內(nèi)22個(gè)省（區(qū)）、境外17個(gè)國(guó)家（地區(qū)），擁有577家權(quán)屬企業(yè)、上市公司13家，是中國(guó)國(guó)際化程度最高的大型煤炭企業(yè)。

上海中期期貨股份有限公司簡(jiǎn)介

成立于1995年9月19日（前身中國(guó)國(guó)際期貨經(jīng)紀(jì)有限公司上海公司創(chuàng)始于1993年2月），經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、國(guó)家工商行政管理局核準(zhǔn)的獨(dú)立法人公司，2016年8月改制為股份有限公司。2019年12月注冊(cè)資本增至12億元人民幣，主要股東為山東能源集團(tuán)有限公司、兗礦能源集團(tuán)股份有限公司。是上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國(guó)金融期貨交易所、上海國(guó)際能源交易中心及廣州期貨交易所正式會(huì)員。

上期資本管理有限公司簡(jiǎn)介

山東能源集團(tuán)直屬企業(yè)上海中期期貨股份有限公司全資子公司，成立于2014年10月，經(jīng)中國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)備案的期貨公司風(fēng)險(xiǎn)管理類子公司。注冊(cè)資本5億元人民幣，辦公地位于上海市浦東新區(qū)。業(yè)務(wù)范圍包括基差貿(mào)易、倉(cāng)單服務(wù)、合作套保、場(chǎng)外衍生品業(yè)務(wù)和做市業(yè)務(wù)，致力于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助力企業(yè)管理采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售過(guò)程中的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。榮獲上海自貿(mào)區(qū)百?gòu)?qiáng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)企業(yè)、上海市百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

一、招聘崗位及名額

• 上海中期：合規(guī)風(fēng)控部高級(jí)主管崗2人，浦東分公司綜合崗1人
• 上期資本：大宗商品期現(xiàn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗2人、大宗商品期現(xiàn)業(yè)務(wù)崗4人、商務(wù)崗2人、期權(quán)交易崗1人
  （招聘崗位、職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)《上海中期社會(huì)招聘需求表》（附件1））

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件

1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2. 政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔；
3. 具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；
4. 具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；
5. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；
6. 具備良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神，敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；
7. 身心健康，心理素質(zhì)良好，能適應(yīng)工作要求；
8. 滿足崗位所需年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件（詳見(jiàn)附件1），年齡、任職及工作年限計(jì)算截止日期為2025年8月31日。

（二）不在招聘范圍內(nèi)的情形

1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，受處分期間或曾被開除公職的人員；
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4. 因個(gè)人原因給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；
5. 報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2025年8月20日17:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
2. 報(bào)名材料：
   • ①《上海中期社會(huì)招聘報(bào)名登記表》（附件2）（需附本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照）簽字掃描件和Word電子版；
   • ②隨附材料：身份證復(fù)印件（正反面）或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）。
3. 投遞要求：所有材料存入文件夾，以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及壓縮包文件名格式為“姓名+單位+應(yīng)聘崗位”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審核

1. 根據(jù)招聘條件進(jìn)行初步資格審核，通知通過(guò)人員參加綜合測(cè)試，測(cè)試時(shí)須攜帶報(bào)名登記表簽字原件（附件2）及本人有效身份證件。
2. 報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的，取消或核減該崗位招聘人數(shù)；未收到測(cè)試通知視為審核不通過(guò)。

（三）綜合測(cè)試

• 形式：筆試+面試（分別占綜合成績(jī)40%、60%）；直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
  1. 筆試：閉卷考試，測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、問(wèn)題解決能力；按1:6比例確定面試人員。
  2. 面試：分競(jìng)聘演講（20分，5分鐘）、指定答題（50分，10分鐘）、自由問(wèn)答（30分，6分鐘）三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，結(jié)束后公布成績(jī)。
• 特殊情況：報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)不足6:1時(shí)，直接面試，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
• 通知：測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）背景調(diào)查

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低確定擬錄取人選，調(diào)查工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、離職原因等真實(shí)性；不同意調(diào)查或調(diào)查結(jié)果影響任職的，不予聘用。

（五）體檢

指定時(shí)間、醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理；不合格或放棄者不予聘用。

（六）公示

擬聘人員名單公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無(wú)異議者辦理入職手續(xù)，薪酬根據(jù)行業(yè)水平和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

四、其他事項(xiàng)

1. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合條件者立即取消資格；錄用后檔案材料存在虛構(gòu)、造假等問(wèn)題的，取消錄用或解除勞動(dòng)合同。
2. 應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘，公司承諾保密，資料恕不退還。
3. 上海中期有權(quán)調(diào)整、取消或終止招聘工作，崗位可空缺，享有最終解釋權(quán)。
4. 通過(guò)資格審核者將收到電話或郵件通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確。
5. 本次招聘僅接受指定郵箱報(bào)名，不收取費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，謹(jǐn)防受騙。

五、聯(lián)系方式

• 聯(lián)系人：薛美麗
• 聯(lián)系電話：021-61090870
• 報(bào)名郵箱：shzqhr@shcifco.com
• 監(jiān)督電話：021-60209113