沃福百瑞招聘信息

公司簡介

沃福百瑞成立于1998年，是寧夏枸杞深加工行業(yè)領先標桿企業(yè)。2025年榮獲自治區(qū)枸杞產業(yè)鏈鏈主企業(yè)、自治區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)、誠信納稅企業(yè)和全國文明單位稱號。深耕枸杞產業(yè)27年，發(fā)展成為年產能超過二十億元的現(xiàn)代化枸杞精深加工全產業(yè)鏈平臺。秉承“真心、放心、舒心”的三心文化理念，在行業(yè)樹立技術引領示范、標準制定、國際認證和有機枸杞種植示范四項標桿。是亞洲唯一進入美國FDA綠色通道的免檢食品企業(yè)，也是寧夏唯一獲得ISO22000、FSSC22000、SQF、BRC全球食品安全三認證的企業(yè)。目前已將自主研發(fā)生產的有機枸杞、枸杞原漿、枸杞果汁飲料、枸杞籽油、枸杞多糖等7大類70多個規(guī)格產品出口到27個國家和地區(qū)，因生產經營需要現(xiàn)招聘以下人員：

PART.01 職能部門

市場策劃執(zhí)行推廣（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責：
  • 高效執(zhí)行推廣計劃：承擔具體推廣任務（內容制作發(fā)布、活動落地執(zhí)行、廣告后臺操作等），確保策略高效落地；
  • 保障渠道活躍度：負責核心推廣渠道的日常運營維護和提升品牌曝光度；
  • 提升活動轉化效率：專注于活動執(zhí)行的細節(jié)管理，優(yōu)化流程，提升參與體驗和轉化效果；
  • 提供數據支持基礎：進行日常推廣數據的收集、整理和初步分析，為優(yōu)化決策提供及時依據；
  • 與寧夏銷售部對接活動，活動結束后出具效果評估報告；走訪寧夏市場，檢查陳列終端。
• 任職要求：本科及以上學歷，快消品相關行業(yè)同崗位經驗2年以上。

1688招商運營（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責：
  • 負責不限于1688/88藍/火爆招商網等平臺的運營，商戶引進、洽談、輔助簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作；
  • 協(xié)調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表（偏宣傳）；
  • 掌握市場動態(tài)，開辟新商戶、拓寬招商渠道，收集商戶信息建立檔案；
  • 對客戶講解招商政策，解答客戶疑問；提高公司客戶資源轉化率，輔助完成客戶的簽約及收款，達成業(yè)績指標；
  • 店面優(yōu)化、視頻拍攝制作，圖片海報設計、數據整合，分析、平臺投流、發(fā)貨等；針對平臺，不定期組織舉辦各類活動，促使商戶轉化。
• 任職要求：2年同崗位工作經驗，有項目成功經驗可優(yōu)先。

食品進料檢驗員（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責：
  • 負責所有進廠原輔料、包裝材料的取樣工作，所抽取的樣品具有代表性，能夠反映整批進料產品的質量；
  • 依據原輔料、包裝材料質量標準，負責所抽樣品的檢測工作，結果判定及出具檢測報告單，檢驗結果真實，及時出具檢測報告單，把好進廠原物料質量關；
  • 負責根據供應商提供的檢測報告和我公司質量控制標準，為QC管理崗提供檢測數據，便于修訂和完善原輔料、包裝材料《質量標準》；
  • 依據進廠原物料留樣制度，對進廠原物料做好留樣，并做好原物料留樣記錄，確保進廠原物料均有留樣，便于追溯；
  • 負責進廠原輔料、包裝材料不合格品的識別、鑒定、標識并隔離，并與采購員、供應商及時溝通，做出處理決定，防止不合格品進廠使用，確保生產過程中使用的原輔料、包裝材料均為合格產品；
  • 負責進廠原輔料、包裝材料檢驗數據的統(tǒng)計和分析，為供應商評價體系做數據支撐。
• 任職要求：具有2年以上相關工作經驗，食品制造業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷，會有偶爾夜班排班，能接受夜班。

科研項目申報（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責：
  • 根據科技項目申報的政策要求，匹配本企業(yè)、行業(yè)合適的課題方向，準備科研項目申報材料，遞交送審、專家論證，并積極爭取申報成功；
  • 根據政府科研項目管理的要求，負責已審批立項的科研項目的全過程管理，包括依據立項文件編制項目任務書、分配課題任務并簽訂協(xié)議，跟蹤匯報項目實施進度、匯總編寫驗收材料、準備現(xiàn)場驗收評審會等工作；
  • 負責科研項目合作高校、科研院所等研發(fā)機構對接，整合內外部資源推動項目研究工作，組織項目組階段性工作匯報會，確保按計劃完成科研項目實施；
  • 根據國家、區(qū)、市各級主管部門要求，完成科研項目、科研平臺、科技創(chuàng)新團隊的政府年度總結、中期考核，按要求完成項目階段性成果報表等資料的編寫和報送；
  • 配合專利申報，整理、撰寫專利技術方案；配合專利審查答復；按照科研項目任務和考核指標要求，組織相關的課題研究，確保項目結題，達到驗收標準。
• 任職要求：碩士研究生學歷，食品工程、生物工程相關專業(yè)，具有2年以上相關工作經驗，食品制造業(yè)優(yōu)先。

招聘員工關系（1人）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責：
  • 在人力資源部經理指導下建立和完善公司的招聘體系和招聘制度流程；
  • 根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃目標并開展實施；
  • 現(xiàn)有招聘渠道（線上線下、內部外部）維護及有效拓展，評估和優(yōu)化渠道，提升招聘效率；
  • 執(zhí)行招聘流程，根據崗位要求使用招聘工具（面試/筆試），實現(xiàn)有效甄選，保障招聘目標達成；
  • 負責公司員工入職、轉正、調崗、離職等人員異動的手續(xù)辦理；建立新員工入職跟蹤程序、溝通機制，有效提升新員工的融入度；
  • 負責員工檔案的建立、收集和保管、更新等工作及專業(yè)技術人員職稱評審、職業(yè)技能鑒定等管理工作；負責特種職業(yè)資格證的年審管理、特種作業(yè)員工職業(yè)健康管理等工作。
• 任職要求：本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗，熟悉招聘全流程，食品制造業(yè)可優(yōu)先。

PART.02 營銷部門

電商經理（1人）

• 薪資：7000-8000元/月（可面議）
• 主要職責：
  • 根據公司整體戰(zhàn)略目標，分解制定電商部年度、季度、月度運營目標規(guī)劃；制定本部門年度目標任務，監(jiān)督并推動執(zhí)行，定期評估運營效果，及時調整策略；
  • 負責電商行業(yè)數據的收集、分析和研究工作，為公司國內業(yè)務運營提供建議和信息支持；
  • 配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動等，提升品牌影響力；
  • 指導員工開展公司在電商平臺（天貓、京東、抖音、有贊等）的日常管理、運營和合作對接，確保平臺穩(wěn)定運行、有效產出；
  • 指導員工制定和實施運營活動方案，包括促銷活動、新品上市、品牌推廣等，提升平臺流量和銷售額；
  • 主導電商新產品的開發(fā)：根據市場研究和消費者反饋，識別潛在的產品機會；制定全面的產品推廣和銷售策略，協(xié)調內部資源，確保推廣活動有效執(zhí)行；
  • 產品銷售數據分析與優(yōu)化，根據數據分析結果，調整產品策略，優(yōu)化產品結構，提升產品盈利能力。
• 崗位要求：本科學歷，5年以上電商行業(yè)或相關領域工作經驗，3年以上管理經驗，深入理解電子商務、市場營銷、品牌管理等領域的專業(yè)知識；熟悉電商平臺的運營策略、數據分析方法和用戶行為研究；對產品開發(fā)和銷售流程有深入了解，包括市場調研、產品定價、銷售策略等。

國內銷售業(yè)務（5名）

• 薪資：6000-9000元/月
• 主要職責：國內市場業(yè)務的開發(fā)、客情關系的維護。
• 崗位要求：食品、快消品相關、TOB、TOC工作經驗均可，需帶過5人及以上團隊。

經銷商銷售（6人）

• 薪資：5000-9000元/月
• 主要職責：
  • 開發(fā)、維護、提升區(qū)域客戶關系，能夠獨立處理和解決客戶提出的問題，不斷進展客戶價值；
  • 準時搜集、反應客戶意見和建議，積極協(xié)調內外資源，了解和開掘客戶需求及購置愿望，提高客戶滿足度；
  • 幫助客戶供應落地有效的產品促銷方案，有效支持客戶工程完成提高客戶滿足度。
• 崗位要求：食品、快消品相關行業(yè)銷售工作經驗3年及以上，TOB、TOC工作經驗均可。

電商BD（1人）

• 薪資：5000-7000元/月
• 主要職責：
  • 負責對接抖音、快手、主播、MCN機構資源，建立站內外中長尾達人、直播資源池并建立良好合作關系；
  • 與達人或機構進行溝通，談判、達成合作落地執(zhí)行；根據需求促成合作，安排郵寄小樣，合作執(zhí)行，合作跟進，以及數據反饋；
  • 負責對接主播的直播情況，并做好數據反饋，根據數據分析進行優(yōu)化。
• 崗位要求：有合作過大v直播的一整套流程和方案；有主播、達人資源優(yōu)先；擁有食品、健康滋補、保健品類目達人資源優(yōu)先；一年以上抖音、快手商務BD行業(yè)相關經驗，熟悉抖音、快手玩法規(guī)則，熟悉抖音、快手等主流網絡平臺。

主播（1人）

• 薪資：4000-6000+元/月
• 主要職責：抖音、快手等平臺直播產品講解。
• 崗位要求：1-2年以上同崗位工作經驗，食品滋補類經驗可優(yōu)先。

營銷總監(jiān)

• 薪資：15000-20000元/月（可面談）
• 主要職責：
  • 配合市場部開展市場調研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及消費者需求變化，分析市場數據，為產品規(guī)劃提供數據支持；
  • 在市場部協(xié)助下，進行市場分類，制定市場開發(fā)路線圖，選擇重點市場、重點城市逐步推進；
  • 區(qū)域市場開發(fā)策略：制定區(qū)域開發(fā)市場策略，根據區(qū)域消費特點和競爭態(tài)勢，確定銷售渠道和不同的產品組合計劃；
  • 在選定的重點市場進行市場拓展，制定拓展計劃和銷售目標；根據不同類型渠道商的市場占有率和自有品牌產品定位匹配度進行分析，制定渠道拓展目標；
  • 區(qū)域銷售組織建設、團隊建設、配套物流、配送能力建設；直營店選址標準和要求；加盟店、專柜的要求；激勵政策；配套品牌宣傳和傳播效果；
  • 銷售促進政策和銷售隊伍薪酬激勵政策，自有品牌銷售計劃制定年度、季度和月度市場拓展任務計劃，并分解到團隊和個人；
  • 重要客戶拓展：重點客戶選擇標準和銷售目標確定；重點客戶談判策略和任務分配。
• 崗位要求：本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，8年以上快消品、食品銷售或市場營銷相關工作經驗，5年以上管理經驗；具備市場分析能力、策劃能力、談判能力、團隊領導能力、創(chuàng)新能力。

PART.03 生產部門

生產廠長（1名）

• 薪資：7000-9000元/月
• 主要職責：
  • 全面負責工廠的日常生產運營，制定并落實生產計劃，確保按時、保質、保量完成生產任務；
  • 監(jiān)督生產流程的規(guī)范化執(zhí)行，優(yōu)化生產工藝，提高生產效率，降低生產成本；
  • 協(xié)調各車間、班組的生產進度，解決生產過程中的技術、設備、人力等突發(fā)問題；
  • 參與制定并嚴格執(zhí)行落實本部門質量管理體系文件，監(jiān)督質量檢測流程，確保產品符合質量要求；
  • 落實本廠安全生產責任制，制定安全操作規(guī)程和應急預案，預防生產事故；
  • 制定本廠生產成本預算，監(jiān)控原材料、能源、人力等資源的使用情況，減少浪費；
  • 統(tǒng)籌工廠管理事務，包括現(xiàn)場管理、設備管理、維修保養(yǎng)計劃管理等；
  • 負責工廠組織架構搭建，合理調配人員；建立績效考核機制，定期評估員工表現(xiàn)，營造積極向上的工作氛圍。
• 崗位要求：本科學歷，食品科學與工程、生產管理相關專業(yè)，3年以上食品或相關行業(yè)生產管理經驗，熟悉GMP標準及食品生產流程。

操作工（3名）

• 薪資：4500-6500元/月
• 主要職責：
  • 嚴格依照生產配方和工藝要求，準確稱量、配比各類原輔料，確保劑量精準，避免錯配、漏配；
  • 使用前檢查原輔料的品類、規(guī)格、保質期等，確認無變質、污染，避免不合格物料投入生產；
  • 規(guī)范使用設備；熟練操作相關設備（如稱量工具、攪拌機等），按規(guī)程開機、調試、關機，確保設備運行正常；
  • 配料過程中觀察物料狀態(tài)（如顏色、氣味、形態(tài)），發(fā)現(xiàn)異常及時上報，防止質量隱患流入下一道工序；
  • 發(fā)現(xiàn)配方、設備或物料存在問題時，及時向主任或質檢人員反饋，協(xié)助解決。
• 崗位要求：大專及以上學歷，食品相關專業(yè)，1年生產/化驗相關工作經驗，能接受夜班。

福利待遇

1. 話補+年終獎，入職簽訂勞動合同，繳納五險一金，提供穩(wěn)定保障；
2. 公司設有清真食堂，為非銀川市員工提供住宿；
3. 公司定期舉辦各類培訓，助力員工成長；
4. 完善的人才晉升機制，管理和技術的雙向發(fā)展通道，為員工的職業(yè)生涯提供了廣闊的發(fā)展空間；
5. 豐富多彩的職工團建生活，讓工作與快樂同行。

聯(lián)系電話

• 咨詢電話：0951-5177298
• 18295425168（微信同號）
• 公司地址：銀川市西夏區(qū)開元路188號