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威勝信息技術(shù)股份有限公司長(zhǎng)沙招聘（11崗，六險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐）

發(fā)布于：11-27 文章來(lái)源：招賢納士網(wǎng)

威勝信息技術(shù)股份有限公司招聘信息

一、公司簡(jiǎn)介

威勝信息技術(shù)股份有限公司成立于2004年，是威勝控股的子企業(yè)，作為國(guó)內(nèi)最早專(zhuān)業(yè)從事能源物聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)之一，同時(shí)也是湖南省首家在科創(chuàng)板上市的企業(yè)。公司以“物聯(lián)世界，芯聯(lián)未來(lái)”為發(fā)展戰(zhàn)略，深耕數(shù)字電網(wǎng)與數(shù)智城市領(lǐng)域，提供能源數(shù)字化技術(shù)及物聯(lián)網(wǎng)、通信綜合解決方案，業(yè)務(wù)涵蓋城市、電網(wǎng)、園區(qū)、水務(wù)、消防等場(chǎng)景。同時(shí)積極拓展國(guó)際市場(chǎng)，業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、非洲、中東等多個(gè)地區(qū)，并已在印度尼西亞、沙特等地建立本地化生產(chǎn)基地與業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，助力客戶(hù)實(shí)現(xiàn)能源高效利用和城市低碳零碳發(fā)展。

二、崗位信息

（一）招聘崗位及福利待遇

1. 軟件工程師（10人）

崗位要求：
① 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
② 熟練掌握模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)，掌握EMC相關(guān)知識(shí)，精通C語(yǔ)言，具備單片機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及基本的嵌入式系統(tǒng)軟件知識(shí)；
③ 具有電子產(chǎn)品嵌入式軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、操作系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
④ 英語(yǔ)流利，能進(jìn)行流暢的日常交流優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
① 參與電能表產(chǎn)品的需求分析，負(fù)責(zé)嵌入式軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
② 根據(jù)需求分析完成產(chǎn)品軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、白盒仿真單元測(cè)試并提供相應(yīng)的開(kāi)發(fā)文檔；
③ 參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)解讀、設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審等工作；
④ 分析和處理產(chǎn)品測(cè)試、生產(chǎn)過(guò)程中的異常。

薪資待遇：10000-18000元/月，六險(xiǎn)一金
福利待遇：免費(fèi)工作餐、班車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)通道培訓(xùn)、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利、海外津貼等

2. 硬件工程師（10人）

崗位要求：
① 電子、通信、儀表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
② 具備扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路基礎(chǔ)，精通AD、Cadence等工具軟件，熟練掌握原理圖、PCB設(shè)計(jì)；
③ 具備扎實(shí)的EMC分析和解決能力；
④ 具有電能表、電源產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行原理圖、PCB設(shè)計(jì)等；
② 負(fù)責(zé)器件選型，樣機(jī)調(diào)試和UT測(cè)試；
③ 分析和處理產(chǎn)品測(cè)試及生產(chǎn)過(guò)程中的異常；
④ 負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目文檔和技術(shù)資料編寫(xiě)。

薪資待遇：12000-18000元/月，六險(xiǎn)一金
福利待遇：免費(fèi)工作餐、班車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)通道培訓(xùn)、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利、海外津貼等

3. 產(chǎn)品經(jīng)理（5人）

崗位要求：
① 電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
② 熟悉電源類(lèi)產(chǎn)品及電子物料，具有產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電源項(xiàng)目管理有實(shí)際的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
③ 具備良好的團(tuán)隊(duì)組合和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力。

崗位職責(zé)：
① 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解電源產(chǎn)品（充電寶、智能插座、充電頭等）的最新趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品情況，分析市場(chǎng)的潛在機(jī)會(huì)，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及路線(xiàn)圖；
② 負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的整體規(guī)劃，定義產(chǎn)品的功能、規(guī)格、定位和目標(biāo)市場(chǎng)，做好產(chǎn)品全生命周期管理，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、銷(xiāo)售、更新迭代等；
③ 負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的項(xiàng)目管理，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的時(shí)間表、進(jìn)度安排和資源調(diào)配，確保產(chǎn)品按時(shí)上線(xiàn)；
④ 了解各種電源類(lèi)型，如AC/DC、DC/DC轉(zhuǎn)換器、逆變器、UPS等的工作原理和應(yīng)用場(chǎng)景。

薪資待遇：10000-20000元/月，六險(xiǎn)一金
福利待遇：免費(fèi)工作餐、班車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)通道培訓(xùn)、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利、海外津貼等

4. 測(cè)試工程師（5人）

崗位要求：
① 電力電子類(lèi)、通信、儀表、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；
② 熟悉數(shù)字、模擬電路及相關(guān)電子知識(shí)；
③ 好學(xué)，積極向上，善于思考總結(jié)。

崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的測(cè)試工作，完成功能測(cè)試、白盒測(cè)試、可靠性測(cè)試、環(huán)境測(cè)試、安規(guī)測(cè)試、EMC測(cè)試等技術(shù)工作；
② 跟蹤驗(yàn)證測(cè)試問(wèn)題的關(guān)閉，完成測(cè)試報(bào)告。

5. 智能制造工程師（5人）

崗位要求：
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、智能制造工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)器人工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)：
利用先進(jìn)的技術(shù)（如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器人技術(shù)等）來(lái)設(shè)計(jì)、實(shí)施、優(yōu)化和維護(hù)智能化的制造系統(tǒng)和流程，最終實(shí)現(xiàn)提升效率、降低成本、提高質(zhì)量和增強(qiáng)生產(chǎn)靈活性，最終實(shí)現(xiàn)“未來(lái)工廠”的目標(biāo)。

6. 質(zhì)量工程師（5人）

崗位要求：
① 電氣、電子、測(cè)控、儀表、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
② 對(duì)硬件設(shè)計(jì)和元器件有一定了解，熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理及相關(guān)知識(shí)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力；
③ 工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，能適應(yīng)加班。

崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量管理；
② 負(fù)責(zé)針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目及重點(diǎn)訂單策劃質(zhì)量控制計(jì)劃并實(shí)施；
③ 負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)過(guò)程，組織問(wèn)題識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及改善并進(jìn)行跟蹤閉環(huán)；
④ 負(fù)責(zé)客戶(hù)質(zhì)量管理：外部問(wèn)題失效分析、調(diào)查、考核及閉環(huán)；客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查等。

薪資待遇：8000-12000元/月，六險(xiǎn)一金
福利待遇：免費(fèi)工作餐、班車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)通道培訓(xùn)、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利、海外津貼等

7. 物流工程師（5人）

崗位要求：
① 信息工程、自動(dòng)化、物流工程、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
② 了解倉(cāng)庫(kù)自動(dòng)化設(shè)備和系統(tǒng)，如輸送機(jī)、分揀系統(tǒng)、自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)（AS/RS）和機(jī)器人技術(shù)等；
③ 熟練掌握相關(guān)軟件和工具，如熟練使用 CAD 等繪圖軟件進(jìn)行方案設(shè)計(jì)與圖紙繪制；
④ 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)（如運(yùn)營(yíng)、IT 等）有效協(xié)作。

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)物流自動(dòng)化項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括流程設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、布局規(guī)劃等。

8. 采購(gòu)工程師（5人）

崗位要求：
① 物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上；
② 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；
③ 可接受湘潭、長(zhǎng)沙兩地往返工作以及出差。

崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)物料采購(gòu)的正常交付及計(jì)劃的下達(dá)與跟進(jìn)；
② 負(fù)責(zé)電子件、結(jié)構(gòu)件、包材類(lèi)等產(chǎn)品的采購(gòu)；
③ 負(fù)責(zé)供應(yīng)商預(yù)付、應(yīng)付款項(xiàng)的審核；
④ 負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)能不足，來(lái)料不合格，質(zhì)量退換貨、緊急插單物料等問(wèn)題的跟蹤與處理。

9. 技術(shù)支持工程師（5人）

崗位要求：
① 本科學(xué)歷，電子、通信、工業(yè)自動(dòng)化及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
② 溝通表達(dá)較好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有扎實(shí)的電子技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；
③ 有一定經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)支持人員，能接受出差或駐外。

崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供產(chǎn)品功能、使用、產(chǎn)品檢驗(yàn)等方面的技術(shù)服務(wù)及培訓(xùn)；
② 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)提交的產(chǎn)品故障問(wèn)題進(jìn)行受理、分析并確保解決產(chǎn)品故障；
③ 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)使用的產(chǎn)品進(jìn)行日常巡訪，了解產(chǎn)品的使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品隱患并進(jìn)行預(yù)防或解決，主動(dòng)反饋客戶(hù)產(chǎn)品功能需求和改進(jìn)意見(jiàn)；
④ 負(fù)責(zé)配合客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的到貨驗(yàn)收、安裝和調(diào)試；
⑤ 負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的招標(biāo)送檢工作；
⑥ 協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理處理售前、售中、售后工作，承擔(dān)公司總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，提高履約、交付質(zhì)量，提升客戶(hù)各種指標(biāo)和客戶(hù)滿(mǎn)意度等；
⑦ 負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的技術(shù)條件收集、整理和歸檔工作；
⑧ 配合辦事處技術(shù)服務(wù)經(jīng)理做好重大問(wèn)題處理和客戶(hù)投訴工作。

10. 博士專(zhuān)家（2人）

崗位要求：
電力、電子、自動(dòng)化、微電子、新能源、環(huán)境科學(xué)、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

崗位職責(zé)：
參與相關(guān)工作。

薪資待遇：15000-25000元/月，六險(xiǎn)一金
福利待遇：免費(fèi)工作餐、班車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)通道培訓(xùn)、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利、海外津貼等

11. 電源總工（1人）

崗位要求：
① 電力電子、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
② 10年以上電源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任產(chǎn)品線(xiàn)負(fù)責(zé)人、事業(yè)部負(fù)責(zé)人或類(lèi)似高管職務(wù)；
③ 主導(dǎo)過(guò)AI服務(wù)器/數(shù)據(jù)中心電源產(chǎn)品的成功開(kāi)發(fā)或商業(yè)化項(xiàng)目；
④ 擁有成熟的行業(yè)資源，熟悉全球AI產(chǎn)業(yè)鏈主要參與者及合作模式；
⑤ 深入理解AI服務(wù)器電源技術(shù)趨勢(shì)（如48V母線(xiàn)架構(gòu)、智能功率分配、液冷散熱集成），并能將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品定義；
⑥ 具備將先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為成功商業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：主導(dǎo)過(guò)高功率密度供電方案（如支持單機(jī)柜100kW+）從概念到量產(chǎn)的全過(guò)程；
⑦ 擁有領(lǐng)導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)以上規(guī)模業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，精通從研發(fā)、生產(chǎn)到市場(chǎng)推廣的端到端管理流程；
⑧ 有國(guó)際頭部企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)并取得良好業(yè)績(jī)者優(yōu)先，擁有新業(yè)務(wù)體系搭建或孵化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
① 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施事業(yè)部全球技術(shù)路線(xiàn)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，管理AI服務(wù)器電源產(chǎn)品線(xiàn)（包括高密度電源、液冷供電系統(tǒng)、智能PDU等）的規(guī)劃與迭代，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
② 基于對(duì)行業(yè)趨勢(shì)（如GPU集群供電、液冷數(shù)據(jù)中心）的洞察，組織技術(shù)預(yù)研，并制定可行的產(chǎn)品與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略；
③ 負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)全球重點(diǎn)客戶(hù)（云服務(wù)商、AI芯片廠商、超算中心），主導(dǎo)技術(shù)方案交流與商務(wù)談判，推動(dòng)大額訂單落地，達(dá)成市場(chǎng)份額目標(biāo)；
④ 負(fù)責(zé)建立和提升部門(mén)技術(shù)品牌影響力，通過(guò)主導(dǎo)或參與行業(yè)峰會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)組織（如OCP、ODCC）及發(fā)布技術(shù)白皮書(shū)等方式實(shí)現(xiàn)。

薪資待遇：30000-50000元/月，六險(xiǎn)一金
福利待遇：免費(fèi)工作餐、班車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)通道培訓(xùn)、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利、海外津貼等