崗位職責：
1、負責服裝版房的全面管理,版房日常工作計劃安排（任務(wù)安排、分發(fā)稿件），制版質(zhì)量、進度跟進與落實；
2、負責制版技術(shù)標準建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓；
3、負責建立春夏秋冬各季節(jié)各類型產(chǎn)品基準版標準建立、推廣應(yīng)用；
4、負責評版、審版、版型定位、及基本版型標準的建立；
5、負責樣品或大貨版型工藝尺寸試穿確認，確認樣、大貨排版加放量確認；
6、負責版房團隊建設(shè)，及對（紙樣、車版、排料、放碼、工藝）人員的績效考核管理；
7、負責版型的開發(fā)規(guī)劃，新版型的設(shè)計工作；
8、負責工藝標準、工價標準等版房管理規(guī)范、標準、工作流程的制定；
9、對下屬人員進行技術(shù)培訓和指導(dǎo)，不斷提高制版技術(shù)；
10、對版房的工作質(zhì)量進行審核把關(guān)并承擔管理責任；
11、負責對工廠、設(shè)計等相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)；??
12、對版型、工藝、尺寸確認的準確性負責；
13、對打版進度、版形確認的及時性負責；
14、負責版房資料的保管、保密。
任職要求：
1、大專以上學歷、服裝設(shè)計專業(yè)，8年以上服裝工作經(jīng)驗；
2、對紙樣設(shè)計、車版工藝、、內(nèi)衣制作各環(huán)節(jié)熟悉；
3、有過3年以上服裝企業(yè)版房工作經(jīng)驗；對服裝生產(chǎn)工藝、流程熟悉；??
4、有過1年以上服裝企業(yè)版房主管工作經(jīng)驗、2年以上版房技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強。具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6、對人體結(jié)構(gòu)比較了解，熟悉不同區(qū)域、消費年齡層的形體特點，對版型有獨到的研究；
7、對版房員工進行技術(shù)指導(dǎo)，具備培養(yǎng)員工的能力和技巧。