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組織發展經理

京基集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-04
專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區: 廣東.深圳.羅湖區 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 補充醫療保險 員工旅游 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢 專業培訓
負責集團人力規劃和人員配置,實施年度組織人才盤點;
指導各下屬公司進行組織架構梳理,職責規范管理,并執行解決方案;
規范崗位職位體系與任職資格管理,并將評價與管理工作執行落地;
優化干部管理與人才發展體系,并執行落地;
崗位說明書的編寫,修訂、日常管理工作;
人才招聘渠道建立和人員招聘工作的開展。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、5年以上工作經驗,至少2年以上大型集團組織發展與招聘工作經驗;?
3、熟練掌握各種組織管理工具,對上述工作職責任有良好的認知;
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4、對組織及人員的變化敏感,出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力,持續的學習能力,優秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力。
京基集團初創于1994年,憑借銳意進取的精神,積極投身風起云涌的改革開放建設,多年來先后開發了一系列獨具風格和個性鮮明的大型高尚住宅社區和五星級度假酒店,并以前瞻性的戰略眼光進軍商業地產。如今,京基集團已發展成為集房地產開發與經營、商業經營與管理、五星級酒店投資與管理、物業管理、金融投資、高爾夫俱樂部、餐飲經營等多元化產業的大型集團公司。
????從1994年起,從深圳市第一個嶺南風格住宅典范項目碧云天,到深圳新地標建筑京基100,京基集團助力深圳城市的發展與變遷,也創造著屬于京基的輝煌與榮耀——中國房地產企業50強、中國地產企業公民大獎、中國商業地產***運營商等。在追求卓越與夢想的道路上不斷創新,與時俱進,京基集團用執著與進取的精神,一步步實現著“大京基”的夢想。
????“責任是京基的基礎,創新是京基的靈魂?!本┗瘓F一直行走在企業公民責任的道路上:京基集團把樹立企業社會責任理念作為企業文化建設的重要內容,不僅通過規章確定下來,同時通過內部傳播渠道,持續傳播企業強烈的社會責任意識;企業領導人更是以身作則,大力提倡履行社會責任并身體力行。在京基,強烈的社會責任感是全體員工都認同的價值觀。
????京基集團創始人陳華董事長認為社會責任感是一個企業發展的不竭動力,做一個企業公民的實踐者,是京基的品牌定位之一。京基旗下各公司年年被深圳市政府授予“守法納稅大戶”,至今已累計向國家繳納稅收數億元。同時京基企業還積極回饋社會,在社會公益事業的貢獻上,更是不遺余力,截至2013年,陳華董事長代表京基集團向社會公益事業累計捐贈善款近兩個億。
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