工資可面議。
專業(yè)要求：生物學（本科/研究生）；?
工作履歷：有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相關的工作背景三年以上
技術(shù)總監(jiān)崗位職責及任職資格：
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負責公司的技術(shù)發(fā)展管理工作；
2、負責主持制定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，技術(shù)研發(fā)與項目運營規(guī)劃等；
3、負責公司技術(shù)管控體系的建設工作；負責完善與編制部門制度、流程的審批；
4、負責主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
5、負責產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)的監(jiān)管、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的技術(shù)評估；
6、負責項目管理工作，了解客戶需求與客戶技術(shù)交流，并解答用戶提出的相關技術(shù)問題；
7、負責擬訂開發(fā)項目的具體實施方案、工作計劃和總結(jié)、每月資金需求計劃，人員需求計劃等；
8、負責項目的成本管理工作，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點控制，定期進行差異分析確保成本在預算之內(nèi)；
9、負責項目各階段、各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理工作，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題與實施整改工作；
10、負責處理工作中的突發(fā)事件；妥善處理工作中出現(xiàn)的各種異常問題；
11、負責公司的整體核心技術(shù)的管理，重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實施；
12、負責審核項目款支付申請；確保項目開發(fā)進度與達成以及產(chǎn)品質(zhì)量符合標準；
13、負責部門的團隊管理工作，組織技術(shù)人員上崗前培訓，組織技術(shù)人員的定期技術(shù)培訓考核；
14、協(xié)助公司其他部門對部門的設備設施進行采購和盤點：
15、負責培養(yǎng)儲備技術(shù)管理人員，并做好梯隊建設；
16、負責組織技術(shù)部門相關人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和組織管理能力；
17、負責定期考核技術(shù)經(jīng)理和項目經(jīng)理及研發(fā)主管的績效；
18、協(xié)助人力行政、財務部門開展對技術(shù)人員晉升考核評價工作；
19、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
特別說明：工作地：成都/綿陽（多以成都為主）。
