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人力資源總監(jiān)

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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東.東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 五險(xiǎn) 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35-42歲;
2、10年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通組織變革、體系建設(shè)、人才激勵(lì)與培養(yǎng)等模塊;
4、有高度、有格局、有沖勁,系統(tǒng)思維強(qiáng),比較務(wù)實(shí),極強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
主要職責(zé):
1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬公司的人力資源、行政、IT工作;
2、負(fù)責(zé)承接公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源工作規(guī)劃,推動(dòng)組織及人力資源管理變革,支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn);
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源策略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、建立核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái),包括人才梯隊(duì)與繼任計(jì)劃管理、核心人才激勵(lì)和培養(yǎng)等;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題;
6、推動(dòng)營造積極、健康、向上的企業(yè)文化,提升員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
7、處理對(duì)外相關(guān)的政府關(guān)系。
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