暉保智能科技（上海）有限公司簡介
????一、公司簡介
????暉保智能科技（上海）有限公司（簡稱“暉保智能”）創建于2006年，致力于通過最有效的數字化遠程科技，協調管理和優化全球范圍內的各類分布式能源發電系統的效率，提高發電量；最大程度的保障電站投資商和建造商的投資收益，是全球領先的光伏電站數字化遠程集中管理系統解決方案提供商。
????暉保智能以預防性維護理念為服務之根本，以保障分布式電站投資回報為己任。為了研發滿足各種氣候條件下的高精密、高可靠性的硬件設備和數字化分布式電站集中管理系統，分別在瑞士沙夫豪森、美國硅谷和中國上海設立技術研發和工程試驗中心，在中國上海、北京設立銷售和服務支持中心。為了保證在全球范圍內擁有最具競爭力的產品和服務，暉保智能一直把建設高標準的工程中心和擁有高素質的專業人才作為企業發展的首要戰略。
????暉保智能已通過ISI9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和ISO27001信息安全管理體系認證。天地智電?所有硬件產品通過UL、TUV、CE、IEC認證，天地智控?軟件系統已通過最嚴格的產品信息安全測試。天地智控?系統已與金太陽數據驗收中心（鑒衡認證）、住建部可再生能源數據中心實現數據無縫上傳與集成，并與眾多的國內外知名設備廠商、EPC以及低能耗建筑設計院結成戰略聯盟。
????公司產品先后成功應用于上汽集團上海生產基地/北京京東方能源科技有限公司/南京國電南自新能源工程技術有限公司湖北美鮮農業科技開發有限公司/上虞恒信新能源開發有限公司/晶科能源有限公司及其他眾多重大項目曾獲得多次嘉獎！暉保智能科技在保持國內業務的同時，也在積極拓展國際市場。
??2011年8月1日，國家發改委發文公布：2011年7月1日以前核準建設、2011年12月31日前建成投產、國家發改委尚未核定價格的太陽能光伏發電項目，上網電價統一核定為每千瓦時1.15元（含稅，下同）；2011年7月1日及以后核準的太陽能光伏發電項目，以及2011年7月1日之前核準但截至2011年12月31日仍未建成投產的太陽能光伏發電項目，除西藏仍執行每千瓦時1.15元的上網電價外，其余省（區、市）上網電價均按每千瓦時1元執行。國家發改委的通知還要求，通過特許權招標確定業主的太陽能光伏發電項目，其上網電價按中標價格執行，中標價格不得高于太陽能光伏發電標桿電價。對享受中央財政資金補貼的太陽能光伏發電項目，其上網電量按當地脫硫燃煤機組標桿上網電價執行。
??2011年12月9日，國家能源局透露，正在制定的《中國可再生能源發展“十二五”規劃》目標已由原來的“到2015年太陽能發電將達到10GW”上調50%，至15GW。
????在新的契機下，暉保智能必將以領先的技術和應用，高可靠的整體解決方案有效保障分布式電站在全壽命周期內安全、平穩、高效運行。顯著提高分布式電站的經濟效益和社會效益，引領并促進國內分布式發電朝著良性、健康、可持續方向發展。未來，陽光電源秉承“致力于清潔高效”的發展使命，持續創新，積極參與全球競爭，不斷提升客戶滿意度，努力將公司打造成為對社會有更大貢獻、全球一流的可再生能源發電設備及系統接入方案供應商。
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????二、研發力量
????本公司設有專門的產品研發部，由?50?名以上國內知名大學高科技人才科研人員組成，企業有一支既熟悉業務又精通計算機軟件技術的高素質專業人才隊伍。他們豐富的企業管理和業務及技術開發經驗，能完全保證本公司項目的研究和開發的順利進行。
????在考察了市場上多種分布式能源監控設備，在思索了不同的技術手段、運維模式，一種革命性的、適應我國分布式能源運行發展現狀的數字化遠程集中運維管理系統在經歷了不斷的研發、測試、運行后，正式的向國內外分布式能源行業推出。公司將用三年左右的時間，做到公司部門基本齊全，擁有一支成熟的研發和銷售隊伍；建立一套較為完善的管理和激勵機制；人數在40人左右，年產值在5000萬以上；在同行業成為第一梯隊的具有較大影響力的企業。
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????三、產品簡介
????做為中國最專業的光伏電站數字化平臺提供商，暉保智能擁有從光通訊設備、無線通訊設備、前端數據采集處理服務器、工業級光纖環網自愈型冗余交換機、電力系統通訊管理機、高可靠性光伏電站數據中心、光伏電站現場監控系統、光伏電站遠程集中監管系統平臺、光伏電站數據分析與展現BI平臺、光伏電站智能化故障分析處理平臺等全系列專業化硬件與軟件產品。暉保智能是國內在光伏電站數字化領域擁有最多項知識產權的廠商，擁有數十項專利和軟件著作權，先后承接了國務院機關事務管理局、國家可再生能源中心、北京鑒衡認證中心、中廣核、大唐等機構或企業的光伏電站數字化管理研發項目。
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????四、暉保企業文化
????（一）?企業前景??TECHNOLOGY---做中國人自己的科技創新百年企業
????（二）?企業核心理念??TECHNOLOGY---電站投資回報的忠誠衛士
????（三）?技術領先??TECHNOLOGY---技術是成功的根基，科技和專業的精神必須深植于從研發、生產，市場，銷售，服務等整個業務鏈的每一環節當中
????（四）?持續創新???INNOVATION---創新是企業進步的靈魂，持續的創新能力是企業成長發展的引擎和原動力。我們必須在任何時候都不斷創新，無論是處于順境還是面臨困難。
????（五）?以人為本??PEOPLE---員工是我們所擁有并倚重的最重要資產。我們珍視和尊重每一位員工，同時也希望能夠提供最好的舞臺，使員工最大程度促進個人、家庭、事業的全面和諧發展。
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????五、薪酬福利
????1、薪酬
????富有競爭力的薪酬水平
????寬幅薪酬體系、合理薪酬結構
????靈活、多渠道薪酬提升途徑
????2、福利
????年休假、探親假、調休假
????福利旅游、體檢
????節日、生日、婚嫁、生育等福利
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????3、良好的工作氛圍
????鼓勵民主開放——合理化建議/RTX
????鼓勵暢所欲言——內部交流平臺
????鼓勵持續創新——獎勵、容錯、平臺
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????六、發展成長
????1、培訓
????基于崗位的立體化培訓體系
????至少每月都有的外派培訓
????新員工入職培訓
????專業技能、崗位技能、管理能力提升培訓
????各種特殊崗位、職業資格培訓
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????2、個人發展
????重大項目參與
????國家重點項目和重點新產品項目開發
????公司重大新產品開發項目
????廣闊的上升空間
????快速、良好前景的行業
????飛速發展的企業
????多系列職業生涯發展通道
????多等級的職業提升途徑
????常態的內部選聘制度
????定期崗位輪換
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