中國葛洲壩集團股份有限公司勘測設計院(規劃設計總院)是中國能建核心骨干子企業葛洲壩集團的直屬分公司，是葛洲壩集團內唯一以策劃規劃、勘察設計、設計管理、項目咨詢為主業的技術服務型企業，負責統籌實施葛洲壩集團規劃設計業務，承擔著打造葛洲壩集團規劃設計業務實施平臺、設計管理服務平臺、項目策劃咨詢平臺和設計資質維護平臺的重要職能，肩負著為葛洲壩集團打造突出工程建設能力、建設成為世界一流工程企業提供支撐保障作用的歷史使命。

因工作需要，現面向葛洲壩集團內外公開招聘以下崗位，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及工作地點

（一）招聘崗位

1. 黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統戰部、紀檢部、工會工作部、審計部、法律與合規部）副主任（黨建方向）1人。
2. 人力資源部（黨委組織部）副主任1人。
3. 生產管理部（安全生產監督部）副主任1人。
4. 科技信息部（總工辦、質量環保部）副主任1人。
5. 水利水電設計項目經理3-5人。

公開招聘崗位及資格條件

1. 黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統戰部、紀檢部、工會工作部、審計部、法律與合規部）副主任（黨建方向）

   • 招聘人數：1人
   • 主要職責：
     1. 協助部門主任建立健全總院黨的建設、思想政治、宣傳教育、統一戰線、群團工作、紀檢等管理體系。
     2. 組織開展總院各級黨的組織建設、管理和考核工作。
     3. 負責做好黨員發展、教育和服務工作，包括黨員培訓、黨費收繳、組織關系轉接等。
     4. 負責組織開展上級黨組織對總院黨委及所屬黨組織的巡視巡察整改工作。
     5. 負責組織開展總院宣傳思想工作，落實意識形態等工作。
     6. 負責組織推進總院工會工作。
     7. 協助開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內職工應具有全日制大學本科及以上學歷；葛洲壩集團外部員工應具有全日制碩士研究生及以上學歷。
     3. 具有相應專業中級及以上專業技術資格或相關執業資格。
     4. 中共正式黨員。
     5. 中國能建集團內職工應具有同層級崗位任職經歷（8級及以上），或在相當于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優秀的應當在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     6. 中國能建集團外人員競聘的，應具備相關行業相應管理崗位或相當層級崗位任職經歷。

2. 人力資源部（黨委組織部）副主任

   • 招聘人數：1人
   • 主要職責：
     1. 協助部門主任建立健全總院干部管理和人力資源管理體系，建立完善干部管理和人力資源管理相關制度。
     2. 協助開展總院人才發展培養、人力資源規劃等方案的編制與落實工作。
     3. 負責員工管理、招聘管理、培訓開發管理工作。
     4. 負責績效考核管理、任期制契約化管理等相關工作。
     5. 協助開展干部管理相關工作。
     6. 完成領導交辦的其他工作。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內職工應具有全日制大學本科及以上學歷；葛洲壩集團外部員工應具有全日制碩士研究生及以上學歷。
     3. 具有相應專業中級及以上專業技術資格或相關執業資格。
     4. 中共正式黨員。
     5. 中國能建集團內職工應具有同層級崗位任職經歷（8級及以上），或在相當于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優秀的應當在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     6. 中國能建集團外人員競聘的，應具備相關行業相應管理崗位或相當層級崗位任職經歷。

3. 生產管理部（安全生產監督部）副主任

   • 招聘人數：1人
   • 主要職責：
     1. 協助部門主任負責生產管理、安全生產與應急管理、設備物資管理工作。
     2. 負責組織生產管理、安全生產和應急管理體系建設，并指導、監督所屬單位完善生產管理、安全生產和應急管理體系建設和落實。
     3. 負責組織制訂生產管理、設備物資、安全生產和應急管理等管理制度。
     4. 負責生產過程總的管理策劃、達標認證、進度、成本、分包、巡察、復盤、投訴、勞務及農民工資、變更索賠、收尾等管理工作，重點是對勘察設計項目履約全過程的管控。
     5. 負責審核小車購置計劃、主要設備、大額設備購置計劃、小車租賃計劃、設備物資報廢報損計劃和變賣計劃等，及實施管理。
     6. 負責組織開展總院職業健康、安全、應急管理工作監督檢查，督促所屬單位落實問題隱患整改和安全管理措施。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內職工應具有全日制大學本科及以上學歷；葛洲壩集團外部員工應具有全日制碩士研究生及以上學歷。
     3. 具有相應專業中級及以上專業技術資格或相關執業資格。
     4. 中國能建集團內職工應具有同層級崗位任職經歷（8級及以上），或在相當于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優秀的應當在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     5. 中國能建集團外人員競聘的，應具備相關行業相應管理崗位或相當層級崗位任職經歷。
     6. 具有勘察設計企業相關崗位工作經驗。

4. 科技信息部（總工辦、質量環保部）副主任

   • 招聘人數：1人
   • 主要職責：
     1. 負責總工辦工作（包括但不限于：規劃設計總院勘察設計項目技術質量，對項目勘察設計大綱、設計方案、重要設計成果、危大工程施工技術方案組織評審）。
     2. 負責質量環保管理體系、技術體系的建立和運行管理。
     3. 負責規劃設計總院三標體系及認證工作。
     4. 協助部門主任開展科技管理體系建設、科技發展規劃、科研項目管理、科技成果管理、知識產權管理、資質管理、專家庫建設。
     5. 協助部門主任開展信息化及網絡安全管理。
     6. 協助部門主任開展協會管理、高新技術企業資格認定與維護。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內職工應具有全日制大學本科及以上學歷；葛洲壩集團外部員工應具有全日制碩士研究生及以上學歷。
     3. 具有相應專業中級及以上專業技術資格或相關執業資格。
     4. 中國能建集團內職工應具有同層級崗位任職經歷（8級及以上），或在相當于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優秀的應當在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     5. 中國能建集團外人員競聘的，應具備相關行業相應管理崗位或相當層級崗位任職經歷。
     6. 具有勘察設計企業相關崗位工作經驗。

5. 水利水電設計院設計項目經理

   • 招聘人數：3-5人
   • 主要職責：
     1. 負責水利水電工程項目設計方案的制定、審核與優化，確保設計成果符合國家及行業相關法規、政策和技術標準。
     2. 組織開展工程圖紙的審核，包括工地現場考察、勘察，以及設計估算、施工圖預算的編制與審核工作。
     3. 主導處理設計過程中的重大技術問題，組織技術論證和方案比選，提供專業的技術決策支持。指導設計人員進行設計工作，確保設計質量和深度滿足項目要求。
     4. 審核設計變更洽商，評估變更對項目成本、進度和質量的影響，并處理相關索賠事宜。
     5. 制定項目設計階段的階段性目標和總體控制計劃，組織編制詳細的設計進度計劃，并監督計劃的實施與調整。
     6. 協調設計團隊內部及與外部合作單位（如業主、施工方、監理等）的關系，確保項目順利推進。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 具有全日制碩士研究生及以上學歷，持有注冊水利水電設計類執業資格或具有豐富水利水電設計項目工作經驗，特別優秀的可放寬至全日制本科學歷。
     3. 具有相應專業中級及以上專業技術資格，具備高級工程師職稱、正高級工程師職稱優先。
     4. 具有5年以上水利水電設計項目工作經驗，具備至少2個大中型水利水電設計項目負責人或技術負責人工作經歷。
     5. 具有正常履行職責的身體條件，能適應經常出差，具有較強的工作抗壓能力。

（二）工作地點

1. 部門副主任：湖北武漢。
2. 水利水電設計項目經理：湖北武漢或項目所在地。

報名方式及時間

1. 按要求填寫提交《公開招聘申報表》（電子版+簽名掃描件）及《公開招聘報名人員信息表》（電子版）（詳見附件2-3）。
2. 《公開招聘申報表》后需附身份證、學歷、學位證書、職稱證、執業資格證、現任職務任職文件、榮譽證書、業績證明等資料掃描件。
3. 1000字左右的應聘報告，包括應聘本崗位的目的及自身優劣勢分析；對應聘崗位工作的認知、思路、措施和建議；其他需要說明的內容等。
4. 上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應聘崗位名稱），發送至郵箱TAH18071017943@163.com。
5. 報名截止時間：2025年8月18日（周一）18:00止。

附件

• 附件1：公開招聘崗位及資格條件一覽表.xls
• 附件2：公開招聘申報表.docx
• 附件3：公開招聘報名人員信息表.xlsx