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中國葛洲壩集團股份有限公司勘測設(shè)計院(規(guī)劃設(shè)計總院)是中國能建核心骨干子企業(yè)葛洲壩集團的直屬分公司，是葛洲壩集團內(nèi)唯一以策劃規(guī)劃、勘察設(shè)計、設(shè)計管理、項目咨詢?yōu)橹鳂I(yè)的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，負責(zé)統(tǒng)籌實施葛洲壩集團規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)，承擔(dān)著打造葛洲壩集團規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)實施平臺、設(shè)計管理服務(wù)平臺、項目策劃咨詢平臺和設(shè)計資質(zhì)維護平臺的重要職能，肩負著為葛洲壩集團打造突出工程建設(shè)能力、建設(shè)成為世界一流工程企業(yè)提供支撐保障作用的歷史使命。

因工作需要，現(xiàn)面向葛洲壩集團內(nèi)外公開招聘以下崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及工作地點

（一）招聘崗位

1. 黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、紀檢部、工會工作部、審計部、法律與合規(guī)部）副主任（黨建方向）1人。
2. 人力資源部（黨委組織部）副主任1人。
3. 生產(chǎn)管理部（安全生產(chǎn)監(jiān)督部）副主任1人。
4. 科技信息部（總工辦、質(zhì)量環(huán)保部）副主任1人。
5. 水利水電設(shè)計項目經(jīng)理3-5人。

公開招聘崗位及資格條件

1. 黨群工作部（黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、紀檢部、工會工作部、審計部、法律與合規(guī)部）副主任（黨建方向）

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 協(xié)助部門主任建立健全總院黨的建設(shè)、思想政治、宣傳教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線、群團工作、紀檢等管理體系。
     2. 組織開展總院各級黨的組織建設(shè)、管理和考核工作。
     3. 負責(zé)做好黨員發(fā)展、教育和服務(wù)工作，包括黨員培訓(xùn)、黨費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等。
     4. 負責(zé)組織開展上級黨組織對總院黨委及所屬黨組織的巡視巡察整改工作。
     5. 負責(zé)組織開展總院宣傳思想工作，落實意識形態(tài)等工作。
     6. 負責(zé)組織推進總院工會工作。
     7. 協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中共正式黨員。
     5. 中國能建集團內(nèi)職工應(yīng)具有同層級崗位任職經(jīng)歷（8級及以上），或在相當(dāng)于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     6. 中國能建集團外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷。

2. 人力資源部（黨委組織部）副主任

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 協(xié)助部門主任建立健全總院干部管理和人力資源管理體系，建立完善干部管理和人力資源管理相關(guān)制度。
     2. 協(xié)助開展總院人才發(fā)展培養(yǎng)、人力資源規(guī)劃等方案的編制與落實工作。
     3. 負責(zé)員工管理、招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)管理工作。
     4. 負責(zé)績效考核管理、任期制契約化管理等相關(guān)工作。
     5. 協(xié)助開展干部管理相關(guān)工作。
     6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中共正式黨員。
     5. 中國能建集團內(nèi)職工應(yīng)具有同層級崗位任職經(jīng)歷（8級及以上），或在相當(dāng)于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     6. 中國能建集團外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷。

3. 生產(chǎn)管理部（安全生產(chǎn)監(jiān)督部）副主任

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 協(xié)助部門主任負責(zé)生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理、設(shè)備物資管理工作。
     2. 負責(zé)組織生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理體系建設(shè)，并指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位完善生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理體系建設(shè)和落實。
     3. 負責(zé)組織制訂生產(chǎn)管理、設(shè)備物資、安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理等管理制度。
     4. 負責(zé)生產(chǎn)過程總的管理策劃、達標(biāo)認證、進度、成本、分包、巡察、復(fù)盤、投訴、勞務(wù)及農(nóng)民工資、變更索賠、收尾等管理工作，重點是對勘察設(shè)計項目履約全過程的管控。
     5. 負責(zé)審核小車購置計劃、主要設(shè)備、大額設(shè)備購置計劃、小車租賃計劃、設(shè)備物資報廢報損計劃和變賣計劃等，及實施管理。
     6. 負責(zé)組織開展總院職業(yè)健康、安全、應(yīng)急管理工作監(jiān)督檢查，督促所屬單位落實問題隱患整改和安全管理措施。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中國能建集團內(nèi)職工應(yīng)具有同層級崗位任職經(jīng)歷（8級及以上），或在相當(dāng)于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     5. 中國能建集團外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷。
     6. 具有勘察設(shè)計企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

4. 科技信息部（總工辦、質(zhì)量環(huán)保部）副主任

   • 招聘人數(shù)：1人
   • 主要職責(zé)：
     1. 負責(zé)總工辦工作（包括但不限于：規(guī)劃設(shè)計總院勘察設(shè)計項目技術(shù)質(zhì)量，對項目勘察設(shè)計大綱、設(shè)計方案、重要設(shè)計成果、危大工程施工技術(shù)方案組織評審）。
     2. 負責(zé)質(zhì)量環(huán)保管理體系、技術(shù)體系的建立和運行管理。
     3. 負責(zé)規(guī)劃設(shè)計總院三標(biāo)體系及認證工作。
     4. 協(xié)助部門主任開展科技管理體系建設(shè)、科技發(fā)展規(guī)劃、科研項目管理、科技成果管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、資質(zhì)管理、專家?guī)旖ㄔO(shè)。
     5. 協(xié)助部門主任開展信息化及網(wǎng)絡(luò)安全管理。
     6. 協(xié)助部門主任開展協(xié)會管理、高新技術(shù)企業(yè)資格認定與維護。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過 45 周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 葛洲壩集團內(nèi)職工應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；葛洲壩集團外部員工應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
     4. 中國能建集團內(nèi)職工應(yīng)具有同層級崗位任職經(jīng)歷（8級及以上），或在相當(dāng)于部門二級主管（9級）崗位工作2年及以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在下兩個層級崗位工作累計4年以上。
     5. 中國能建集團外人員競聘的，應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)相應(yīng)管理崗位或相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷。
     6. 具有勘察設(shè)計企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

5. 水利水電設(shè)計院設(shè)計項目經(jīng)理

   • 招聘人數(shù)：3-5人
   • 主要職責(zé)：
     1. 負責(zé)水利水電工程項目設(shè)計方案的制定、審核與優(yōu)化，確保設(shè)計成果符合國家及行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
     2. 組織開展工程圖紙的審核，包括工地現(xiàn)場考察、勘察，以及設(shè)計估算、施工圖預(yù)算的編制與審核工作。
     3. 主導(dǎo)處理設(shè)計過程中的重大技術(shù)問題，組織技術(shù)論證和方案比選，提供專業(yè)的技術(shù)決策支持。指導(dǎo)設(shè)計人員進行設(shè)計工作，確保設(shè)計質(zhì)量和深度滿足項目要求。
     4. 審核設(shè)計變更洽商，評估變更對項目成本、進度和質(zhì)量的影響，并處理相關(guān)索賠事宜。
     5. 制定項目設(shè)計階段的階段性目標(biāo)和總體控制計劃，組織編制詳細的設(shè)計進度計劃，并監(jiān)督計劃的實施與調(diào)整。
     6. 協(xié)調(diào)設(shè)計團隊內(nèi)部及與外部合作單位（如業(yè)主、施工方、監(jiān)理等）的關(guān)系，確保項目順利推進。
   • 資格條件：
     1. 男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過 40 周歲。
     2. 具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，持有注冊水利水電設(shè)計類執(zhí)業(yè)資格或具有豐富水利水電設(shè)計項目工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科學(xué)歷。
     3. 具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，具備高級工程師職稱、正高級工程師職稱優(yōu)先。
     4. 具有5年以上水利水電設(shè)計項目工作經(jīng)驗，具備至少2個大中型水利水電設(shè)計項目負責(zé)人或技術(shù)負責(zé)人工作經(jīng)歷。
     5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有較強的工作抗壓能力。

（二）工作地點

1. 部門副主任：湖北武漢。
2. 水利水電設(shè)計項目經(jīng)理：湖北武漢或項目所在地。

報名方式及時間

1. 按要求填寫提交《公開招聘申報表》（電子版+簽名掃描件）及《公開招聘報名人員信息表》（電子版）（詳見附件2-3）。
2. 《公開招聘申報表》后需附身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽證書、業(yè)績證明等資料掃描件。
3. 1000字左右的應(yīng)聘報告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對應(yīng)聘崗位工作的認知、思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
4. 上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱），發(fā)送至郵箱TAH18071017943@163.com。
5. 報名截止時間：2025年8月18日（周一）18:00止。

附件

• 附件1：公開招聘崗位及資格條件一覽表.xls
• 附件2：公開招聘申報表.docx
• 附件3：公開招聘報名人員信息表.xlsx