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云南省現代農業發展集團有限責任公司

成立于2024年6月28日，是以云南農墾集團有限責任公司為主組建，是云南省委、省政府為加快建設高原特色農業強省、推進鄉村全面振興而組建的現代農業國有資本投資公司，是我省糧食和重要農產品有效穩定供給、種業研發及成果轉化、綠色云品營銷及供應鏈服務綜合型投資發展平臺，承擔著示范引領高原特色現代農業高質量發展的新使命。集團公司注冊資本100億元，組建以來，以“農林資源及開發”為主業，聚焦我省高原特色農業“1＋10＋3”重點產業布局，圍繞“數一數二”發展目標，明確了“膠、糧、糖、茶、咖、花”以及高標準農田建設、干熱河谷保護性開發、種業、科技成果轉化的“6+N”產業發展思路。下步，集團公司將主動融入和服務國家、云南省發展戰略，扛牢糧、膠、糖等國家戰略物資穩定安全供給職責，加快培育特色優勢產業，打造高原特色現代農業“領跑者”，建設立足云南、輻射南亞東南亞、國內領先、國際一流的現代農業領軍企業。

云南農墾集團有限責任公司

省屬國有大型農業企業、國家級農業產業化重點龍頭企業。1951年源于屯墾戍邊和建設我國天然橡膠生產基地，逐步發展成為云南經濟社會發展的重要組成部分。2014年8月14日與省農墾總局政企分開，作為市場經營主體運行。產業覆蓋天然橡膠、糧油、蔗糖、茶葉、咖啡、花卉、核桃、果蔬、馬鈴薯等高原特色農業領域，以及倉儲流通、農機裝備制造、科技研發、農產品電商交易等行業，業務遍及省內外及老撾、緬甸、新加坡、阿聯酋等國家。位列2024中國農業企業500強第34位，云南省百強企業17位，是農業農村部首批具有國際競爭力的“農墾現代農業企業集團”。

根據工作需要，按照“公平公正公開”和“擇優錄用”的原則公開招聘集團公司所屬企業部分空缺崗位，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向集團公司內部和社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數

招聘集團中層管理人員、所屬企業中層管理人員、所屬企業專業技術人員等崗位共21名。

（一）集團中層管理人員崗位5個，共5名

1. 云南天然橡膠產業集團有限公司副總經理（負責經營管理、產品研發、現貨交易等）1名；
2. 云南農墾糖業集團有限公司副總經理（負責市場營銷及期貨等）1名；
3. 云南云墾茶業集團有限責任公司總經理1名；
4. 云南云墾茶業集團有限責任公司副總經理(負責生產組織和管理等）1名；
5. 云南花卉產業投資管理有限公司副總經理（負責市場營銷等）1名。

（二）所屬企業中層管理人員崗位7個，共7名

1. 云南云墾茶業集團有限責任公司供應鏈業務部部長1名；
2. 云南咖啡廠有限公司生產管理部部長1名；
3. 云南咖啡廠有限公司成品運營部部長1名；
4. 云南咖啡廠有限公司生豆業務部副部長1名；
5. 云南現代農業產業研究院有限公司科技成果轉化中心主任1名；
6. 云南農墾糖業營銷有限公司副總經理（負責市場營銷）1名；
7. 云南天使食品有限責任公司總經理1名。

（三）所屬企業專業技術崗位3個，共9名

1. 云南農墾糖業集團有限公司生產技術部電氣工程師3名；
2. 云南農墾糖業集團有限公司生產管理部（總工程師辦公室、安全環保部）弱電工程師3名；
3. 云南農墾糖業集團有限公司原料管理部經理助理（植保、病蟲害防治、技術推廣）3名。

以上崗位工作地點為云南昆明及集團相關所屬企業的所在地，詳見《云南省現代農業發展（云南農墾）集團2025年下半年公開招聘崗位計劃表（第一批）》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本要求

1. 具有較好的思想政治素質。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致；對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2. 具有過硬的工作實績。在現職崗位上表現突出，干部群眾評價好、認可度高；具有強烈的團隊意識和開拓創新精神，敬業實干，成績突出，對企業忠誠。
3. 具有較強的業務能力和執行力。具備與崗位相匹配的任職經歷和職業素養，在現職崗位上業務能力扎實、知識素養高，具有較強的組織協調能力、開拓創新能力，具有較強的語言表達能力與溝通能力。
4. 具有良好的職業操守和品行操守。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持原則、依規辦事，以身作則、嚴守底線，公私分明。
5. 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

（二）任職資格條件

各崗位任職資格條件詳見《云南省現代農業發展（云南農墾）集團2025年下半年公開招聘崗位計劃表（第一批）》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得參加本次應聘

1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產黨黨籍的；
3. 受到黨紀政務處分尚在影響期內的；
4. 因涉嫌違法違紀、追責問責正在接受審查尚未作出結論的；
5. 國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不能任職的；
6. 不符合任職回避等有關規定的；
7. 其他不適宜任職情形的。

四、招聘程序

按照“發布招聘公告（報名）、資格審查、綜合考核（筆試、面試、測評）、確定意向人選、組織考察（背景調查）、確定擬錄用人選、體檢和公示”的程序組織實施。

（一）發布招聘公告（報名）

1. 報名截止時間：2025年8月31日（星期日）24:00前（以報名資料提交時間為準，逾期不予受理）。
2. 報名及材料提交方式：本次招聘采用網絡報名方式，應聘人員需在規定時間內登錄前程無憂https://jinshuju.com/f/ROoQqP報名，以“崗位+姓名”格式打包提交以下材料：
   • 《云南省現代農業發展（云南農墾）集團應聘申請表》（附件2，需手寫簽名）；
   • 《個人誠信承諾書》（附件3，需手寫簽名）；
   • 身份證、學歷學位證明材料（留學回國人員需提供教育部留學服務中心認證證書）；
   • 職稱或職業資格證明材料、獲獎證明材料及其他相關證明材料。
3. 相關要求：
   （1）每位應聘人員限報1個崗位；
   （2）不接受規定外任何形式報名，不按要求投遞的不予受理；
   （3）應聘人員對填寫信息和提交材料負責，報名截止后漏報、誤報等后果自負。

（二）資格審查

根據崗位任職資格條件進行審查，計劃招聘人數與進入綜合考核人數之比原則上不低于1:2、不高于1:15，不足比例的按實際人數組織。

（三）綜合考核

包含筆試、面試、測評，根據崗位類別采取不少于2種方式甄選（詳見附件1）。

1. 筆試：線上考試，百分制，占總成績30%。
2. 面試：
   （1）百分制，成績低于80分不得進入考察環節，占總成績70%（不筆試崗位以面試成績為準）；
   （2）必要時開展2輪面試，成績取平均分（放棄第2輪視為自動放棄）。
3. 測評：運用專業工具對綜合成績靠前人員測評，結果作為確定意向人選的參考。

（四）確定意向人選

根據各崗位計劃招聘人數，按綜合成績從高到低排名和測評結果確定。

（五）組織考察（背景調查）

采用組織考察或委托第三方背景調查相結合的方式進行。

（六）確定擬錄用人選

根據考察情況結合工作實際研究確定。

（七）體檢、公示、錄用聘任

• 擬錄用人選公示不少于5個工作日；
• 提交3個月內符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢報告（費用自理）；
• 體檢合格且公示無異議的辦理入職及錄用聘任手續。

五、聯系方式

• 咨詢電話：68010700轉692
• 監督電話：0871-63307960

六、其他

1. 應聘人員對信息和材料真實性負責，提供虛假信息者取消招聘和錄用資格。
2. 招聘過程中對個人信息保密。
3. 未盡事宜按集團招聘管理辦法執行。
4. 本次招聘公告由云南省現代農業發展（云南農墾）集團負責解釋。

附件

請點擊下方藍色字體下載：

• 附件1：省農發（農墾）集團2025年下半年公開招聘崗位計劃表（第一批）
• 附件2：云南省現代農業發展（云南農墾）集團應聘申請表
• 附件3：個人誠信承諾書

云南省現代農業發展（云南農墾）集團有限責任公司
2025年8月13日